게리 콜린스, 『크리스천 코칭』, 코칭은 치유가 아닌 성장에 관한 것이다

게리 콜린스, 『크리스천 코칭』, 정동섭 옮김, IVP, 2004

Gary R. Collins, Christian Coaching, NavPress, 2001

코치는 사람들이 그들의 가치관과 삶의 목적, 영적 은사, 능력 그리고 하나님이 주신 장점을 명료화하도록 요구한다. 이 때 초점은 비전과 사명에 맞추어진다. 즉 하나님이 당신을 이 곳에 두신 이유에 대해 질문하도록 격려하는 것이다. 분명한 비전과 목표가 없다면, 우리는 하루하루 의미 없이 시간을 보내면서 하나님의 지도와 인도를 놓칠 수 있다. 코치는 그러한 우리로 하여금, 하나님이 의도하신 일들이 성취되지 못하도록 방해하는 태도나 두려움, 불안정감 같은 장애물에 주목하도록 도와준다. 8

코칭은 상담과 다르다. 상담자는 문제(problems) 해결에 중심을 두지만, 코칭은 가능성(possibilities)에 초점을 맞춘다. 상담은 사람들이 과거의 정서적, 영적 고통으로부터 회복되도록 도와주나, 코치는 사람들이 목표를 설정하고 좀 더 보람 있는 미래를 향해 나아가도록 돕는다. 상담은 상당히 힘든 작업이 될 수 있지만 코칭은 더욱 유쾌하며 성취감을 안겨주는 과정이 될 수 있다. 8

코칭은 치유에 관한 것이 아니라 성장에 관한 것이다. 21

코칭은 직업 영역이나 도제 관계를 포괄하면서도 이를 뛰어 넘는 개념으로 멘토링보다는 더 넓은 것이다. 코치와 코치 받는 사람은 흔히 같은 직업에 종사하지도 않는다. 24

제자 훈련은 멘토링보다 초점이 더 좁다. 제자훈련은 더 어린 신자에게 성경 진리를 가르치고 영적 훈련을 도모하는데 초점을 맞추고 있다. 25

리더십은 자리가 아니라 행동이다. 37

리더십과 코칭은 관계, 공동체, 변화에 관한 것이다. 43-52

유능한 인생 코치가 되기 위해 많은 기술과 수년 간의 경험이 필요한 것은 아니다. 사람들에게 가장 도움이 되는 것은 그들에 대한 헌신도다. 그러한 헌신은 기술이나 경험에서 오는 것이 아니다. 그것은 당신 인격의 깊이에서 나오는 것이다. Dave Ellis 57

사람들이 자신의 진정한 모습을 명료화하고 사물을 꿰뚫어보며 진정한 자신이 되도록 도와주는 것이 코치가 할 일이다. 대니얼 핑크 67