엘리스 프라일링, 『한 사람이 또 다른 사람을』, 장차 변화될 모습을 기억하라

 

엘리스 프라일링, 『한 사람이 또 다른 사람을』, IVF 자료개발부 옮김, IVP, 1993

Alice Fryling, Disciple Makers Handbook, Downers Grove, IL: InterVarsity Press, 1989

1.     제자삼기란 비전을 품는 사역이다 (Intentional): 제자가 될 사람에게 다가가면서 주도권을 가지셨던 예수님의 본을 따른다는 의미에서 제자 삼기란 비전을 품는 사역이다. 제자삼기란 인격적인 사역이다 (individualized): 똑같은 방법으로 배우고 변화되며 성장하는 사람은 없기 때문에 제자 삼기란 인격적인 사역이다. 예수님은 우리를 독특한 개인으로 보신다. 따라서 우리를 하나의 철학이나 프로그램에 초대하시는 것이 아니라, 그 분 자신과의 독특한 관계로 부르신다. 효과적으로 제자 삼기 위해서는 그와 같은 독특성에 맞추어야 한다. 제자삼기란 하나님의 사역이다 (Inspired): 하나님의 영이 우리 삶과 우리가 제자 삼는 사람들의 삶에서 역사하시지 않는다면 우리는 유능한 제자 삼는 사역자가 될 수 없다. 성령께서 우리 안에 살아계셔서 우리의 본이 그 분의 본이 되도록 도우실 것이라는 확신이 없다면, 우리는 감히 제자 삼는 관계를 맺지 못한다. (20-21)

2.     찾도록 찾으라 - 하나님으로부터 도망치는 것이 모든 사람들의 본능이다… 제자 삼는 사역자는 이러한 숨바꼭질 게임에서 언제나 술래다. 제자 삼는 사역자인 우리는 이처럼 하나님으로부터 도망쳐 숨어 있는 사람들을 찾고 있는 자신을 발견하게 된다. 하지만 그들은 발견되기를 기다리고 있다. (26)

3.     어떤 사람이 될 것인지 비전을 가지라 - 우리 모두는 베드로가 어떻게 변화되었는지 알고 있다… 이 모든 일은 예수님이 이 성급한 갈릴리 사람의 잠재력을 보시고 비전을 심기 시작하시면서 출발되었다. 사람들을 제자 삼을 때, 우리는 그들의 단점이나 약점만을 볼 수 없으며, 그들의 두려움에 굴복할 수도 없다. 우리는 오히려 그리스도 안에서 장차 변화될 그들의 모습을 미리 보여 달라고 예수님께 간구한 후, 주님께서 마음 속에 보여 주신 것을 분명하게 기억해야 한다… 우리가 다가갈 때 사람들이 도망치는 것처럼 보이더라도 다가가는 것을 미루어서는 안 된다. 우리는 그들을 위해 또 하나님 나라를 위해, 그들이 숨은 곳에서 나와 자신을 드러낼 때 변화될 모습이 어떠할지 생각해야 한다. (29)

4.     어떻게 성장하기를 기대하는가 – (30)

5.     제자삼는 것은 통제하는 일이 아니다 – (32-33)

6.     제자삼기란 인격적인 사역이다

7.     제자삼기란 하나님의 사역이다

8.     두려움에도 불구하고 열매를 맺으라 –

9.     친구가 되는 법

10.  제자삼는관계를 맺는 법 – 만약 어떤 믿는 친구에게 마음이 끌려 제자 삼기를 제안하고 싶다면, 그렇게 하라. 누구도 당신을 막지 못하게 하라. 어떤 사람에게 다가가려고 마음먹는 그 순간 믿음의 적인 사단은 우리에게 도전하면서 우리의 노력을 좌절시키려 한다. 사단은 개인적인 두려움, 사회적 압력 또는 환경 등을 통해 일한다. 그러나 적과 싸우는 가장 효과적인 방법은 전투에 직접 뛰어드는 것이다. (93)

11.  경건의 시간이 핵심이다 – 나는 먼저 그녀에게 매일 경건의 시간을 갖고 있는지, 그 시간에 무엇을 하는지 물어보았다. 매일 경건의 시간은 영적 성장이 시작되는 핵심 장소이다. 그렇지만 경험에 비추어볼 때, 스스로 성경의 진리를 찾는 법을 알고 있을 만큼 훈련된 그리스도인은 거의 없다. (95)

12.  제자 삼는 관계에서 계획은 흔히 무시되기 쉽다. 그러나 계획을 세우는 것은 필수적이다. 계획은 함께 모여서 해야 할 여러 가지 일들을 확정해 줄 뿐 아니라, 당신이 계속해서 수고할 수 있는 기회와 동기를 제공해준다…. 예수님께서 제자들을 부르시고 둘씩 짝지어 보내셨을 때에도 제자들에 대한 어떤 계획을 갖고 계셨다… 제자 삼는 관계를 위한 계획은 프로그램 중심이 아니라 성장 중심이어야 한다. 이것은 함께 무엇을 할지 결정할 때 당신이 제자 삼고 있는 사람의 욕구와 필요를 중요하게 여겨야 한다는 것을 의미한다.  제자 삼기 계획에는 여섯 가지의 핵심 요소가 있다. – 모임 내용, 자료, 전략, 방법, 평가, 재생산. (97) 친구가 제자 삼는 사역자가 되도록 돕기 위해 무엇을 할 수 있는가? 친구가 ‘또 다른 사람을 가르치도록’ (딤후 2:2) 격려할 수 있는 방법은 무엇인가?

13.  향기란 눈으로 볼 수도 없고 손으로 만질 수도 없으며 정의하기도 어렵다. 그러나 그것은 볼 수 있고 만질 수 있는 것 이상으로 실제적이다. 제자 삼는 사역자인 우리들의 삶의 향기도 대기 깊숙이 스며들어 우리를 만나는 사람들마다 예수님을 만나고 싶어해야 한다… (109) 제자 삼는 사역자인 우리의 사역은 사람들에게 모방할 만한 본보기를 보여주는 것이다 (살전 1:6-7; 히 13:7; 히 6:12; 고전 4:16; 딤후 1:13; 요삼 1:11) 화자의 가장 효과적인 설득 수단은 화자 자신이라고 할 수 있다(아리스토텔레스, 수사학). 하나님께서 사람이 되셨을 때, 우리에게 미친 그 분의 영향은 어떤 말이나 논리보다 대단한 것이었다. (111)

14.   

                       

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